Abstrak
Kami menghuraikan satu kes yang melibatkan seorang lelaki dewasa yang mengalami gangguan pendengaran bilateral pada tahap ringan hingga sederhana, berkait dengan pendedahan bunyi bising yang melampau di tempat kerja dan tidak mempunyai sejarah pendedahan bunyi bising dari faktor pekerjaan yang signifikan. Keadaan ini sering kali berlaku dalam persekitaran industri pengeluaran, namun ia menunjukkan pemantauan bunyi bising di tempat kerja yang tidak memadai, seterusnya menyumbang kepada keadaan berbahaya yang tidak diendahkan. Diagnosis gangguan pendengaran disebabkan bunyi bising pekerjaan (ONRHD), khususnya kehilangan pendengaran akibat bunyi bising (NIHL), sering kali tidak mematuhi garis panduan yang ditetapkan. Ramai pengamal klinikal dan doktor kesihatan pekerjaan tersilap dalam mendiagnosis kes sebegini, sekaligus menyebabkan pelaporan yang tidak tepat kepada Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan. Dalam kajian ini, kami mencadangkan supaya latihan untuk doktor kesihatan pekerjaan dipertingkatkan bagi mengenal pasti ONRHD dengan lebih tepat, terutamanya NIHL bagi mengurangkan kesilapan melaporkan kes-kes yang bukan berpunca dari pekerjaan.
Kata Kunci :
Doktor kesihatan pekerjaan; gangguan pendengaran disebabkan bunyi bising pekerjaan; kehilangan pendengaran disebabkan bunyi bising; pendedahan bunyi bising di tempat kerja,
